中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿集团”）近日披露了重要的人力与薪酬数据常胜策略。
作为业务横跨保险、投资、银行三大领域的中央金融企业，中国人寿集团已将近年员工人数及平均工资信息在官网公开。
资事堂梳理发现：2024年，该集团职工年平均工资达17.75万元，刷新近四年新高。
需要特别说明的是，中国人寿集团与A+H股上市的“中国人寿”（即）并非同一主体——前者是后者的控股股东和母公司，属于涵盖多业态的综合性金融控股集团。本文所涉数据均基于中国人寿集团合并口径，反映其整体人力投入与经营态势。
近四年中国人寿集团工资数据
据官网披露信息，2021年至2024年中国人寿集团的整体薪酬体系展现出较强的稳定性。
数据显示，这四年间常胜策略，中国人寿集团每年发放的工资总额均超过216亿元。其中，2021年和2022年工资总额基本持平，分别约为253亿元和250亿元；2023年有所调整，降至约216亿元；但到了2024年，总额迅速回升至259.3亿元，创下近四年新高。
与此同时，集团员工规模呈现小幅下降趋势——从2021年的15.3万人逐步减少至2024年的14.6万人。
这一变化并未影响员工的平均收入水平，反而推动了人均薪酬的稳步增长。
职工年平均工资由2021年的16.55万元，微降至2022年的16.53万元后，在2023年回落至14.50万元，但于2024年强势反弹，达到17.75万元，为四年来最高值。
职工人数变化趋势
资事堂梳理中国人寿集团官网信息发现：在薪酬总额保持高位运行的同时，该保险集团的在岗职工人数已连续六年呈现小幅下降。
2019年，中国人寿集团在岗职工年平均人数为15.49万人常胜策略，当年实际计提工资总额为241.49亿元。
此后，员工数量逐步回落：2021年为15.30万人，2022年降至15.14万人，2023年进一步减少至14.91万人，到2024年则稳定在14.61万人。
整体来看，六年间职工人数累计减少约0.88万人，降幅约为5.7%。
这一趋势并非突然收缩，而是逐年平稳调整的结果。
值得注意的是，尽管员工总数有所下降，但企业并未因此降低对人才的投入。相反，2024年工资总额回升至259.3亿元，人均薪酬也创下四年新高。
集团业务覆盖保险、投资、银行
中国人寿集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。
数据显示：2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超8200亿元，合并净利润同比大幅提升；合并总资产近7.5万亿元（不含广发银行3.64万亿元），管理第三方资产规模突破3万亿元。
中国人寿集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司，被称为中国“寿险头雁”。
此外，中国人寿集团旗下还拥有广发银行，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，2021年成为首批国内系统重要性银行；集团旗下还有人寿资产公司，国内首批设立的保险资产管理机构，资产管理规模位居国内第一，2024年初亦和新华保险资管成立国丰兴华私募，旗下有鸿鹄系列基金（专门投资中国股票市场），规模已突破千亿元。
此外，中国人寿集团旗下还有财险公司、养老险公司、另类投资公司以及海外公司。
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